لماذا العمل في مجموعة مستشفيات كليوباترا
التميز
الرعاية
التعاون
الإبتكار
المبادرة والمسؤلية
الحياه في مجموعة مستشفيات كليوباترا
التوظيف
نحن نؤمن بتكافؤ الفرص ، ونحن ملتزمون بتحقيق التنوع عبر مجموعتنا - إنه جزء من ثقافتنا ويشكل جزءًا كبيرًا من هويتنا.
التدريب وتطوير المهارات
تعتبر CHG أن موظفيها هم أهم أصولها ، وبالتالي فإننا نقدم فرصة للتعلم والتطوير التي تناسب كل من احتياجات العمل والاحتياجات الفردية.
الأداء
أداء موظفينا هو العامل الرئيسي في تحديد فرصهم الوظيفية داخل CHG ، وكيفية تحقيقنا لا تقل أهمية عن ما نحققه.
الميزات
تقدم CHR حزمة مزايا شاملة لجميع أعضاء الفريق. نسعى جاهدين لتوفير أفضل خيار وقيمة لموظفينا. حزمنا تنافسية وذات صلة بالسوق المصري الذي نعمل فيه.
الحياة المهنية
يعد موظفونا العنصر الأكثر أهمية في نجاحنا على المدى الطويل ، لذا فإن التقدم الوظيفي لموظفينا مهم للشركة بقدر ما هو مهم للموظف ونحن نتأكد من تمكين موظفينا وتجهيزهم للتقدم في حياتهم المهنية مع CHG.
المكافآت
يخلق CHG بيئة عمل يشعر فيها الموظفون بالتقدير لمساهمتهم في النتائج. تم تخطيط نظام المكافآت الخاص بنا لتقدير الإنجازات الشهرية والربع سنوية ويعتبر أداة تحفيزية للاحتفاظ بموظفينا ذوي الأداء العالي وتحفيزهم.
الإبلاغ عن أي انتهاك
تعتبر CHG أن كل موظف هو شريك رئيسي في النجاح ، لذلك لدينا سياسة واضحة للإبلاغ عن أي انتهاك ضد قيمنا وقواعد السلوك الخاصة بنا.
برنامج التدريب
تقدم CHG فرص تدريب لكل من الكوادر الطبية وغير الطبية.نحن نقدم لك فرصة الحصول على خبرة عملية في إحدى مجموعات الرعاية الصحية الرائدة في مصر وسنقدم لك بيئة عمل مستقبلية محتملة تسمح لك بالاستفادة الكاملة من قدراتك وتطوير مهاراتك.
أنضم الأنمجموعة مستشفيات كليوباترا الكفاءات
حل المشاكل واتخاذ القرارات
القدرة على تصنيف الأمور إلى خطوات منطقية، تحديد المشاكل والحلول الممكنة لاتخاذ القرار الصائب.
الوعي المهني
الإلمام بطبيعة مجال العمل والسوق لتحقيق أهداف المجموعة.
التواصل الفعّال
القدرة علي التفاعل بإيجابية وتبادل المعلومات بشكل واضح ومؤثر.
تحقيق النتائج
الاستمرار في تحقيق النتائج حتى في ظل وجود التحديات.
التخطيط والتنظيم
استخدام أدوات ومهارات التخطيط لتنفيذ مهام العمل بفاعلية وتحقيق أهداف المجموعة.
الابتكار والتجديد
الانفتاح على الأفكار الجديدة والخبرات، والتعامل مع المواقف بالتطوير والابتكار
القيادة وتطوير الأفراد
التأثير علي فريق العمل لإنجاز الأهداف والقدرة على تقييم وتطوير الآداء ونقل الخبرات.
الاهتمام بالعميل
تحديد احتياجات العملاء الحالية والمستقبلية، وذلك لتقديم خدمة مميزة أولويتها العميل.
المرونة
القدرة على العمل بفعالية في ظل التغير السريع لظروف العمل
